Dlaczego warto wykorzystywać bony dla pracowników?

W coraz większej grupie firm mamy do czynienia z bonami dla pracowników postrzeganymi jako dodatkowy sposób na ich motywowanie. Warto zatem zastanowić się nad tym, jak działa takie rozwiązanie i jakie korzyści pociąga za sobą.

Jak działają bony dla pracowników?

Bony są cenione przede wszystkim dlatego, że nie narzucają nagrodzonym w ten sposób osobom konkretnego rozwiązania. Pracownik sam może zdecydować o tym, jaki prezent wybierze, nie ma przy tym znaczenia, czy zechce wybrać upominek przydatny tylko mu, czy też również innym członkom rodziny. Co ważne, współczesne bony charakteryzują się bardzo szeroką siecią punktów akceptacji, osoby obdarowane w taki sposób mogą mieć więc pewność, że zyskały możliwość dokonania rzeczywistego, a nie jedynie pozornego wyboru. Punkty wyboru są na tyle zróżnicowane, że bony odpowiadają nawet nietypowym potrzebom pracowników. Ci ostatni mają w związku z tym poczucie, że ich praca rzeczywiście została doceniona.

Jakie korzyści czerpie pracodawca

Może się wydawać, że bony stanowią obciążenie dla firmy, mówimy bowiem w ich przypadku o kolejnym wydatku, jaki musi być poniesiony. Tymczasem okazuje się, że posiadają one szereg zalet, które uzasadniają taki krok. Na pierwszy plan wysuwa się to, że bony dla pracowników potrafią skutecznie motywować ich do jeszcze większego zaangażowania na rzecz firmy. Przypominają, jak ważna jest ich praca dla organizacji i potwierdzają, że zwierzchnicy dostrzegają ich wysiłki. Plusem bonów jest również to, że wzmacniają związek pracownika z firmą, która daje mu zatrudnienie. Osoba, która je otrzymuje wie, że może liczyć na coś więcej niż tylko na wynagrodzenie. Jeśli więc jest kuszona przez konkurencję, wytrąca jej z ręki przynajmniej jeden argument.

Plusem bonów jako sposobu na motywowanie pracowników jest i to, że nie wymagają one dużego zaangażowania ze strony pracodawcy. Pozwala to na oszczędzanie czasu, a jednocześnie przynosi oczekiwane efekty. Co wcale nie mniej istotne, bony są produktem łatwym do zaksięgowania.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *